Una migliore esperienza per i dipendenti dei team finanziari

Ti stai concentrando su compiti importanti o banali?

​​​Per chi gestisce processi di spesa, policy e budget, la pressione nel gestire i costi e garantire la conformità è sempre più elevata, mentre le risorse disponibili sono sempre più esigue. Come leader finanziario, intendi concentrare il tempo sul quadro generale, non alle attività e minuzie quotidiane legate alle note spese e alle relative approvazioni. Lo stesso vuole il tuo team. ​​

​​In generale, le persone desiderano un’esperienza di lavoro migliore​ e sanno che il successo è alla loro portata se dispongono di soluzioni che siano abilitanti e responsabilizzanti. ​​​

Il ​team deve affrontare una pressione costante per aumentare l’efficienza, ridurre le frodi e tagliare i costi. Quali sono le sfide, in termini di efficienza, che oggi come oggi lo ostacolano? Come puoi migliorare l’esperienza dei membri del team e trasformarla in un’esperienza in cui si sentono supportati, in cui sentono di disporre del tempo e delle informazioni necessari per svolgere il prezioso lavoro per cui sono stati assunti?

In questa scheda dei suggerimenti, evidenziamo cinque accorgimenti per migliorare l’esperienza di back-office e aiutare il personale finanziario e altri dipendenti a lavorare in modo più produttivo ed efficiente. Effettua il download​.​ ​ ​