La coesione del team all’interno di un modello di lavoro ibrido è vitale e i responsabili delle risorse umane devono considerare questi aspetti quando implementano le politiche di telelavoro.
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Non si tratta solo di denaro: Rendere i luoghi di lavoro diversificati, inclusivi e attraenti
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Promuovere l’uso di piattaforme di adozione mobile e digitale può estendere ulteriormente l’efficacia dei tuoi investimenti esistenti nelle soluzioni SAP® Concur®.
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Come registrare le ricevute con il cellulare con ExpenseIt
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Il dei viaggiatori globali non è soddisfatto dei loro orari di viaggio attuali Quasi un quarto di loro è a rischio dimissioniDal team di SAP ConcurThe great resignation Ne abbiamo...
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È un po come diceva tua madre quando dovevi pulire la cameretta È naturale che non ti piaccia È un lavoro e il lavoro è faticoso Aveva ragione Il lavoro è faticoso È una sfida Ed è ...
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