Siamo leader. E voi?

Siamo una società in crescita, con uffici in tutto il mondo. Se sei un team player alla ricerca di un'azienda con un futuro brillante, contattaci.

Secondo i risultati di un sondaggio indipendente dei nostri dipendenti, Concur è stata recentemente classificata dalla rivista Washington CEO fra le 100 migliori aziende dove lavorare nel 2008. I dipendenti di Concur hanno attribuito all'azienda un punteggio elevato per ogni categoria del sondaggio, dall'assunzione e fidelizzazione fino alla cultura aziendale.

Migliaia di aziende nel mondo utilizzano le soluzioni proposte da Concur, eppure più del 97% delle aziende non ha ancora automatizzato il processo di gestione delle spese dei dipendenti. Le nostre soluzioni rapide, facili e accessibili ci consentono di supportare attività di qualsiasi dimensione, la nostra crescita è quindi appena iniziata.

La leadership di mercato di Concur è stata riconosciuta a livello regionale, nazionale e internazionale. Concur è il Service Provider 2006 dell’Anno ed è riconosciuta da IDC, fornitore globale di market intelligence, consulenze, servizi ed eventi, come uno dei primi dieci fornitori di software on-demand al mondo. Concur è anche classificata tra i leader nella tecnologia e nel business da diverse pubblicazioni.

Perché Concur?

Oltre a offrire grandi vantaggi e stipendi competitivi, la nostra azienda offre la possibilità di crescere, apportare un contributo riconosciuto e apprezzato e lavorare con le tecnologie più all’avanguardia.

10 motivi validi per lavorare in Concur

Leadership di settore: siamo leader riconosciuti a livello mondiale nella gestione spese dei dipendenti. Il nostro obiettivo principale e i nostri core value ci pongono in una posizione che favorisce il continuo successo.
Richiesta di servizi on-demand: con migliaia di aziende, di grandi e piccole dimensioni, in ogni settore che utilizzano già i nostri servizi on-demand, abbiamo appena iniziato a sfiorare le opportunità di mercato del valore di 14 miliardi di sterline.
Una crescita solida e coerente: la crescita anno dopo anno in tutti i segmenti della nostra attività è stata pari o superiore al 20%.
Vasta gamma di opportunità: vantiamo una storia di promozione dall’interno! Crediamo nello sviluppo del nostro personale per occupare il numero crescente di nuove posizioni create per sostenere la nostra grande crescita.
Persone motivate e che amano il loro lavoro. Ci entusiasma offrire un servizio di classe a ogni cliente e questo è l’obiettivo sul quale ci concentriamo ogni giorno.
Le persone valide si conoscono tra loro: circa la metà dei nostri assunti è stata segnalata dai nostri dipendenti.
Una cultura d’innovazione: siamo innovatori e questo è dimostrato dalla continua ricerca dell’eccellenza nei servizi in qualunque cosa facciamo.
Siamo globali: la continua crescita di Concur sta creando opportunità di lavoro con persone di talento a livello nazionale e internazionale.
Una cultura della comunicazione: un dialogo aperto e sincero all’interno di tutta l’organizzazione crea mete e obiettivi chiari, i cui risultati vengono condivisi durante le riunioni trimestrali ed evidenziati attraverso segnalazioni via e-mail a tutta l’azienda e newsletter.
Premiamo il successo: retribuzioni altamente competitive e benefit.

In Concur, accogliamo la diversità e riteniamo che il nostro lavoro e l’interazione siano accentuate sia dalle differenze sia dalle somiglianze. Ci impegniamo a offrire pari opportunità ai dipendenti indipendentemente dalla razza, dal colore, dalla religione, dal sesso, dall’origine, dall’età e dai disagi mentali o fisici. Prendiamo tutte le decisioni relative all’impiego, senza escludere le assunzioni, le promozioni, le retribuzioni e i licenziamenti indipendentemente da questi fattori.

Per saperne di più sulle opportunità di lavoro, sui benefit e sulla selezione del personale in Concur.